ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПОСТАВИЛО ЗАДАЧУ СНИЖЕНИЯ НЕФОРМАЛЬНОЙ ЗАНЯТОСТИ

По данным Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, насчитывается 22,5 млн. граждан, находящихся в трудоспособном возрасте, за которых не осуществляются отчисления в государственные бюджетные и внебюджетные фонды: Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Фонд обязательного медицинского страхования Российской Федерации.
Заместителем председателя правительства Российской Федерации Ольгой Голодец дано поручение снизить показатели численности экономически активных лиц, находящихся в трудоспособном возрасте и не осуществляющих трудовую деятельность, на 30 процентов к 1 июля 2015 года. В Российской Федерации необходимо выявить и трудоустроить 6 млн. 750 тысяч человек, в Ярославской области – 64 тысячи граждан.
Результатом работы должно стать увеличение сумм поступлений в Пенсионный фонд Российской Федерации и Фонд социального страхования Российской Федерации.
Определены отрасли, наиболее подверженные риску неформальной занятости: оптовая и розничная торговля, строительство, ремонт автотранспорта, транспорт, услуги населению.
В Рыбинском районе под руководством главы Александра Китаева создана межведомственная рабочая группа по снижению неформальной занятости, легализации «серой» заработной платы, повышению собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды, определены задачи и разработан план мероприятий.
В администрации Рыбинского района организована горячая линия по приему обращений граждан о выявленных случаях нелегальной занятости. Телефон доверия: 21-31-03.
___________________________________________________________________
ВНИМАНИЮ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОРГАНИЗАЦИЙ
И ХОЗЯЙСТВУЮЩИХ СУБЪЕКТОВ!
Об ответственности за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
С 1 января 2015 года увеличены штрафные санкции за нарушения законодательства о труде и охране труда. Так, уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, – влечет наложение административного штрафа:
— на должностных лиц в размере от 10 тысяч до 20 тысяч рублей;
— на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от 5 тысяч до 10 тысяч рублей;
— на юридических лиц — от 50 тысяч до 100 тысяч рублей.
Повторное нарушение лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, – влечет наложение административного штрафа:
— на граждан в размере 5 тысяч рублей;
— на должностных лиц – дисквалификацию на срок от одного года до трех лет;
— на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от 30 тысяч до 40 тысяч рублей;
— на юридических лиц — от 100 тысяч до 200 тысяч рублей.
(Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, статья 5.27).