КТО ИЩЕТ, ТОТ ВСЕГДА НАЙДЕТ

Так считает директор ГКУ ЯО «Центр занятости населения города Рыбинска» Ирина Борисовна Сухарева, которая рассказывает нашим читателям о проблемах занятости и их решения.
В целом ситуация по безработице в Рыбинске и Рыбинском районе следующая. Численность безработных на 1 января 2013 года – 2365 человек, в том числе в Рыбинском районе – 368 человек. Уровень регистрируемой безработицы в городе составляет 1,7%, в районе – 2,1%. Пока что мы еще не вышли на докризисный уровень, когда на учете в «Центре занятости населения города Рыбинска» в качестве безработных были 1100 человек. Тем не менее, напряженность на рынке труда из года в год снижается. Об этом может свидетельствовать количество вакансий на 1 января 2013 года – 2128 рабочих мест.
Более высокий показатель безработицы на селе свидетельствует о том, что жителям в Рыбинском районе труднее найти подходящую работу. В городе для этого – больше возможностей. Тем не менее, мы руками не разводим, пытаемся помочь селянам, оказавшимся в сложной жизненной ситуации. За прошлый год по направлениям «Центра занятости населения города Рыбинска» были трудоустроены 227 человек.
Следует отметить, что предлагаемые вакансии стали в материальном плане интереснее для ищущих работу. Если раньше работодатели предлагали малооплачиваемую работу, то в настоящее время заработная плата по предлагаемым вакансиям в среднем составляет от 8000 до 15000 рублей.
Самый высокий показатель регистрируемой безработицы в связи с банкротством ЗАО «Первомайский фарфор» в поселке Песочное – 6,2%. Всего на учете в качестве безработных стоит 81 житель Песочного. Трудоустроены 28 человек, назначена пенсия по возрасту – 1, досрочно оформили пенсию 3 человека, на профессиональное обучение направлен 1 человек.
Конечно же, служба занятости изначально подключилась к решению проблем тружеников фарфорового завода в Песочном, которые остались без работы из-за банкротства предприятия. Мы предлагаем им принять участие в общественных работах, организовать собственное дело. Не идут. Их понять можно – столько лет отдано родному производству. Они надеются, что завод вот-вот заработает.
Действительно, областное правительство ищет инвестора, который бы сохранил профиль предприятия в Песочном и после завершения процедуры банкротства, что предполагает погашение всех задолженностей, организовал там производство фарфоровых изделий. Но зачем ждать, когда, наконец, это произойдет? Выезжая в Песочное, мы берем с собой психологов, чтобы они настраивали людей на позитивный лад. Прежде всего, ориентируем людей на трудоустройство на других предприятиях. Заработает фарфоровый завод – можете уволиться и вернуться на родное предприятие.
Согласно Постановлению губернатора Ярославской области №1426-п от 17 декабря 2012 года утверждено положение о порядке предоставления работодателями информации и сведений в службы занятости населения. Работодатели обязаны предоставлять сведения об имеющихся вакансиях до 28 числа ежемесячно. Если даже предприятие и организация не имеют вакансий, работодатель должен сообщить – вакансий нет.
Одна из проверенных временем форм наших взаимоотношений с работодателями – организация ярмарок вакансий. В минувшем году были проведены 29 таких ярмарок. В них приняли участие 42 предприятия и организации Рыбинска и Рыбинского района. Трудоустроены по итогам ярмарок 123 человека.
Новое направление нашей работы – организация ярмарок вакансий для граждан пенсионного и предпенсионного возраста. В прошлом году проведены три такие ярмарки. В них участвовали 12 предприятий. Было заявлено 302 вакансии. Трудоустроились двадцать человек на специальности – кассир, продавец, уборщик, оператор аттракционов и т.д.
Большое внимание уделяется реализации программы трудоустройства граждан с ограниченными возможностями. Остановлюсь на выполнении квот для инвалидов на предприятиях численностью более 100 человек. Согласно губернаторскому постановлению не менее 3% работающих на таких предприятиях должны составлять инвалиды. Мы ежемесячно контролируем ситуацию. Поэтому могу констатировать, что в минувшем году девять предприятий нарушили областное законодательство о трудоустройстве инвалидов: два предприятия не предоставили информацию, семь – нарушили положение о квоте. В отношение руководителей двух предприятий было вынесено предписание городской прокуратурой о привлечении к дисциплинарной ответственности.
В программе летнего трудоустройства подростков в возрасте 14–18 лет с помощью «Социального агентства молодежи» было трудоустроено в Рыбинском районе 312 человек. Мобильный центр службы занятости для решения возникающих вопросов с трудоустройством подростков выезжал в Рыбинский район девятнадцать раз. Активно включились в программу трудоустройства подростков ОАО «Ярославский бройлер», СПК «Заветы Ильича», ИП Остроумова.
У нас организовано 42 вида различных курсов, позволяющих людям пройти профессиональное обучение или переобучение. Всего в минувшем году эти курсы прошли 538 человек, из них 77 – жители Рыбинского района. В данном случае нужно сказать спасибо учебным заведениям, участвующим в этой программе.
Второй год действует программа обучения женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет. В прошлом году в ней приняли участие 36 женщин, в этом году планируем обучить 20. Благодаря этой программе женщины, находясь в декретном отпуске по уходу за ребенком, имеют возможность повысить свою квалификацию и профессиональный уровень. При этом они получают стипендию в размере 2500 рублей ежемесячно – чем не материальная поддержка!
С 2009 года мы инициировали работу по привлечению безработных граждан к самозанятости. Ежемесячно проходят заседания экспертной комиссии по оценке бизнес-планов, позволяющих им открыть свое дело. В 2012 году направления на самозанятость в качестве индивидуальных предпринимателей получили 10 граждан Рыбинского района: сельское хозяйство – 4 человека, обрабатывающее производство – 3 человека, строительство – 1 человек, предоставление консультационных, социальных и персональных услуг – 2 человека.
Популярностью пользуется программа по организации общественных работ. В общественных работах в 2012 году участвовали 257 граждан Рыбинского района. Договора об организации общественных работ были заключены с 25 предприятиями и организациями Рыбин-ского района.
Все программы, о которых шла речь, найдут продолжение в текущем году. На 2013–2015 годы утверждена региональная адресная программа дополнительных мероприятий на рынке труда. Она предусматривает создание условий для повышения уровня занятости инвалидов. В 2013 году работодателям для создания одного рабочего места для инвалида выделяется субсидия в размере 66 тысяч рублей, тогда как в минувшем году ее размер составлял 50 тысяч рублей. Например, в Рыбинском районе в позапрошлом году благодаря данной программе ЗАО «Приморское» организовало рабочее место ветеринара: вставлено пластиковое окно в помещение, приобретен стерилизатор, кушетка, мебель, обогреватель, морозильная камера. В прошлом году ЗАО «Рыбинсклессервис» организовало рабочее место лесника. Для этого приобретены дровокол с насадками и бензопила. ООО «Декор +» организовало рабочее место для инвалида по специальности «инженер по охране труда». Приобретены стол с приставкой, кресло, тумба, шкаф, компьютер, многофункциональное устройство. В Рыбинске в этом году планируется создать 21 рабочее место для инвалидов, в Рыбинском районе – пять.
Организация занятости населения – это многоплановая работа. Мы ищем разные пути решения данной проблемы. Так, 20 февраля состоялось заседание Клуба работодателей Рыбинского муниципального района. В его работе приняли участие глава Судоверфского сельского поселения, представители ОАО «Ярославский бройлер», ЗАО «Залесье», предприятия «Рыбинская верфь», СПК имени Ленина и Комплексного центра социального обслуживания населения Рыбинского района. Были подведены итоги работы в 2012 году, намечены планы работы в текущем году.

Подготовил
Александр СЫСОЕВ