Погода

ВПРАВЕ ЛИ РАБОТНИК ОТКАЗАТЬСЯ ОТ ЭЛЕКТРОННОЙ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ

В силу п. 2 ст. 2 Федерального закона от 16.12.2019 года № 439-ФЗ «О
внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части
формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде»
каждый работник по 31 декабря 2020 года включительно должен был подать
работодателю письменное заявление о продолжении ведения работодателем
трудовой книжки в соответствии со ст. 66 ТК РФ (в бумажном виде) или о
предоставлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности
согласно ст. 66.1 ТК РФ (в электронной форме).

Информация о поданном работником заявлении включается в сведения о
трудовой деятельности, представляемые работодателем для хранения в
информационных ресурсах ПФР.
В случае если работник не подал работодателю ни одно из указанных
заявлений, работодатель обязан продолжить вести его трудовую книжку в
соответствии со ст. 66 ТК РФ – в бумажном формате.
Д.Н. НЕЦКО,
помощник городского прокурора, юрист 2 класса

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Архив номеров

Смотреть остальные выпуски >>>


Адрес редакции газеты:
152903, г.Рыбинск, ул.Кирова, 4, кв. 1
Тел.: 8(4855)25-32-57, 8-901-199-6257
mail: dompechati@mail.ru

Фото